Em entrevista dada para o Jornal em Novembro, o presidente da Associação Comercial de Cachoeirinha, Sr. Paulo Guaforelli, afirma que a mão de obra em nossa cidade está muito mal qualificada, diz ainda que devido a esse mal atendimento, o cliente busca a mercadoria em cidades vizinhas não consumindo de empresas locais, mas o negócio é simples, devemos consumir aqui em nossa cidade para que o comerciário tenha condições de qualificar sua equipe de vendas e atendimento, “dinheiro ganho aqui é gasto aqui...”Em Dezembro a Associação Comercial de Cachoeirinha ganhou uma verba da nossa amada prefeitura para investir em publicidade do nosso “NATAL LUZ” ....ora se o dinheiro saiu daqui porquê que não foi contratado serviços daqui, onde está a verdadeira missão da ACC...” PROMOVER A INTEGRAÇÃO DOS ASSOCIADOS, ATENDER SUAS NECESSIDADES E CONTRIBUIR PARA O DESENVOLVIMENTO DA COMUNIDADE” .... é desta forma que você contribui para desenvolvimento de Cachoeirinha, contratando serviços de empresas de outras cidades? Aposto com você, que o setor de compras deve fazer negócios com empresas de outras cidades que nada contribui para o nosso desenvolvimento. Que moral? Não falo apenas do nosso Jornal, mas sim de outros tantos que nada receberam dessa verba pública para o nosso crescimento.
De boas intenções o inferno está cheio.......
O discurso é ótimo, mas as ações.....
A teoria na prática é outra.
Certamente alguma das frases devem ter parecido familiares.
Lembramos que elas embutem pressupostos perigosos, são idéias que as chefias acreditam, pregam, mas que retratam o que não acontece no contexto empresarial.
Criam expectativas que não serão atendidas, reduzem a motivação e retardam o processo de mudança.
As três frases têm algo em comum: o fato de darem “moral de cuecas” exigirem comportamentos, habilidades que eles mesmo não praticam.
Isto é particularmente grave pois um dos mais eficazes processos educacionais de mudança é o exemplo. Se não há exemplo, não há mudança. A mudança começa intrínseca, isto é, internamente, por isso Sr. Presidente mude o seu setor de Marketing e de Compras que eles estão dando um Péssimo Exemplo!
Marcio Gonçalves
De boas intenções o inferno está cheio.......
O discurso é ótimo, mas as ações.....
A teoria na prática é outra.
Certamente alguma das frases devem ter parecido familiares.
Lembramos que elas embutem pressupostos perigosos, são idéias que as chefias acreditam, pregam, mas que retratam o que não acontece no contexto empresarial.
Criam expectativas que não serão atendidas, reduzem a motivação e retardam o processo de mudança.
As três frases têm algo em comum: o fato de darem “moral de cuecas” exigirem comportamentos, habilidades que eles mesmo não praticam.
Isto é particularmente grave pois um dos mais eficazes processos educacionais de mudança é o exemplo. Se não há exemplo, não há mudança. A mudança começa intrínseca, isto é, internamente, por isso Sr. Presidente mude o seu setor de Marketing e de Compras que eles estão dando um Péssimo Exemplo!
Marcio Gonçalves
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